Le aziende di successo fissano obiettivi ben precisi e assegnano grande importanza alia pianificazione.
Esse sanno che al fine di realizzare gli importanti cambiamenti e lo sviluppo a cui mirano devono individuare ogni anno le loro priorità e concentrare le energie dei dipendenti in modo da raggiungere gli obiettivi prefissati.
Il segreto per godere anche noi di quei- sti successi è lo stesso delle grandi strutture: definire gli obiettivi e pianificare la vita di anno in anno. Così facendo, anche noi possiamo occuparci delle questioni più importanti, risolvere i problemi che più ci interessano e realizzare i cambiamenti che ci stanno a cuore.
Sapete tutti che cosa significhi prefiggersi un obiettivo: lo facciamo tutti. Ne abbiamo stabiliti e siamo riusciti anche a raggiungere diversi.
Già dall’età compresa fra gli otto e i dieci anni cominciamo a farci un'idea di quello che vogliamo dalla vita. Nelle nostre menti prende gradualmente forma il desiderio di ottenere un diploma, un lavoro, un’automobile, una casa, una famiglia... e a mano a mano che usciamo dall'adolescenza i nostri obiettivi si delineano sempre più chiaramente. Ben presto, arrivati ai venticinque, trenta o trentacinque anni, ci accorgiamo di aver realizzato molti dei nostri sogni e speriamo di essere vicini a realizzare quelli che ci restano.
Ma nel frattempo altri obiettivi si vanno già delineando nella nostra mente.
Col tempo, tuttavia, la definizione degli obiettivi diventa un processo più casuale e decisamente meno preciso: esigenze e desideri sembrano nascere e radicarsi nei nostri pensieri.
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